公共课部外聘教师管理办法
为了规范外聘教师管理，建立一支具有较高素质．较强教学能力，且相对稳定的外聘教师队伍，根据相关文件，结合本部门实际，制定本办法：
1．外聘教师的聘用要严格验查教师资质，其资格必须完全符合我院任课老师条件，正式上课之前要进行试讲，听课后由相关部门作出是否聘用的决定。
2.所有外聘教师应在每学期开课前一周到课部报到，明确教学任务，了解学院有关教学规定并认真贯彻执行。
3．根据工作需要，外聘教师应定期参加相关课程的教研活动。
4．外聘教师应加强教学内容．教学进度．教学需要．学生纪律等问题与相关老师的沟通，共同改进教学。
5．外聘教师应接受学院的教学检查与评价，评价指标与正式在编人员相同。
6．外聘教师不能随意调课、停课，如有紧急事情确需调课、停课，应按有关规定办理手续。
7．聘用期内，外聘教师因无故迟到．早退．旷工等人为因素导致教学事故，依照学院教务处相关规定处理。
8．教学工作结束后，根据有关规定，外聘教师应在完成阅卷．成绩录入工作，并提交学生学习情况记录．学生平时成绩记录和课程总结后，才能离校。
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